HR Business Partner (HRBP) (Madrid)

Sé la persona de referencia de RRHH para varias plantas y haz que las decisiones sobre personas sucedan donde realmente importa: cerca del negocio y de los equipos. Tendrás autonomía para gestionar selección, formación, relaciones laborales y PRL, acompañando a perfiles muy diversos y convirtiéndote en los ojos y oídos de RRHH sobre el terreno. Formarás parte de un grupo internacional del sector de la construcción, comprometido con mejorar la calidad de vida mediante soluciones innovadoras y sostenibles. ¿Qué encontrarás en este proyecto? ✅ Un HRBP de verdad, cerca de la operación Tu trabajo no se quedará en el despacho. Estarás presente en las plantas, entendiendo lo que sucede y acompañando directamente a los equipos. ✅ Autonomía para tomar decisiones Gestionarás tu zona con un alto nivel de independencia, organizando tus prioridades y resolviendo situaciones sin necesidad de supervisión constante. ✅ Un rol generalista con impacto Tocarás las principales áreas de RRHH: selección, formación, relaciones laborales y PRL. Una oportunidad para aportar una visión completa de las personas y del negocio. ✅ Contacto con perfiles muy diferentes Trabajarás con operarios, comerciales, técnicos, perfiles de calidad e ingenieros, desarrollando una mirada amplia y práctica sobre las necesidades de una organización industrial. ✅ Un proyecto de transformación Participarás en la evolución de una compañía que está creciendo e integrando diferentes sociedades y plantas, contribuyendo a homogeneizar procesos y formas de trabajar. ✅ Cercanía y confianza con Dirección de RRHH Reportarás directamente a la Dirección de RRHH, en una relación basada en la autonomía, la confianza, la comunicación directa y la resolución de problemas. ✅ Aprendizaje en un entorno industrial diverso Convivirás con diferentes convenios y con realidades distintas entre centros, ampliando tu experiencia en relaciones laborales. ✅ Conexión con el equipo de RRHH Aunque tu día a día será autónomo en la zona centro, formarás parte de un equipo de RRHH distribuido por diferentes áreas y tendrás encuentros periódicos para compartir conocimiento y formación. ✅ Condiciones pensadas para facilitar tu movilidad Contarás con una banda salarial de 40.000–45.000 € brutos/año, retribución flexible con seguro médico, 30 días naturales de vacaciones y dietas y kilometraje cubiertos en tus desplazamientos entre plantas. ✅ Una jornada que deja espacio para tu vida Trabajarás de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 y los viernes de 8:30 a 13:30, disfrutando de jornada reducida los viernes. Tu misión Serás la persona de referencia de Recursos Humanos para las plantas de la zona centro, acercando RRHH al día a día de las personas y ayudando a Dirección a tomar mejores decisiones sobre sus equipos. Tu impacto será especialmente importante en un entorno industrial con centros dispersos, diferentes convenios y procesos de transformación en marcha: detectarás necesidades, anticiparás conflictos y convertirás los retos de personas en soluciones concretas. En tu día a día… Gestionarás procesos de selección, formación, relaciones laborales y PRL de forma generalista y autónoma. Identificarás y resolverás conflictos laborales, recopilando la información necesaria y acompañando los procesos disciplinarios cuando sea necesario. Informarás de forma proactiva a Dirección de RRHH sobre lo que sucede en las plantas y sobre las oportunidades de mejora que detectes. ¿Qué te hará tener éxito en esta posición? ✅ Tu experiencia generalista en entornos industriales Contar con al menos 5 años de experiencia en RRHH dentro de una planta te permitirá comprender el ritmo del negocio, las necesidades de los equipos y la realidad de trabajar cerca de la operación. ✅ Tu dominio de todas las piezas de RRHH Tu experiencia real en selección, formación, relaciones laborales y PRL te permitirá actuar como una figura de referencia integral, sin limitarte a una única especialidad. ✅ Tu autonomía para gestionar tu zona Trabajarás sin supervisión presencial diaria. Tener iniciativa, organizarte y tomar decisiones por ti mismo/a hará que puedas aprovechar al máximo la libertad que ofrece el puesto. ✅ Tu capacidad para anticiparte Aquí la comunicación no consiste en esperar a que te pregunten. Detectarás situaciones, compartirás información y pondrás sobre la mesa los temas relevantes antes de que se conviertan en problema. ✅ Tu habilidad para gestionar conflictos con tacto Tendrás que moverte con naturalidad entre situaciones laborales complejas y perfiles muy diferentes. Tu capacidad para escuchar, recopilar evidencias y actuar con criterio será una herramienta clave. ✅ Tu cercanía con las personas Encontrarás tu sitio si disfrutas estando en planta, hablando con los equipos y entendiendo la realidad desde el terreno, no solo desde los procedimientos de RRHH. ✅ Tu sensibilidad para trabajar con perfiles diversos Desde un operario hasta un comercial o un ingeniero, cada colectivo tendrá necesidades diferentes. Saber adaptar tu comunicación y generar confianza será fundamental para que RRHH tenga credibilidad. ✅ Tu compromiso con un proyecto estable La empresa apuesta por crecer e integrar compañías consolidadas manteniendo la cohesión de los equipos. Tu visión a largo plazo y tus ganas de construir serán especialmente valiosas en este contexto. ¿Te gustaría ser el referente de RRHH de una zona industrial? Si te gusta un RRHH cercano, autónomo y conectado con la realidad de las personas, aquí tendrás la oportunidad de dejar de gestionar desde la distancia y empezar a influir directamente en lo que ocurre en las plantas. Da el siguiente paso y descubre todo lo que puedes aportar —y todo lo que puedes construir—.